직무2 의사결정_회사에서 직무와 직급에 따른 의사결정 이해하기 우리는 왜 회사에서 지속적으로 변화해야 할까. 그냥 주어진 일만 하면서 워라벨을 즐길 수는 없을까. 이렇게 지금의 안전지대나 안락지대에 머물고 싶어한다. 하지만 사원에게 부장이나 사장의 일을 맡길 수는 없으므로 사원부터 사장까지 직급 별로 자신이 맡는 직무가 다른 것은 당연한 일이다. 즉 직급 별로 직무가 달라진다는 것을 이해해야 지속적으로 변화해야 하는 이유를 알 수 있다. 우선 직무에 대해서 알아보자. 직무는 자신의 직급에서 맡게 되는 일이나 업무를 말한다. 예를 들어 다른 회사로 이직을 할 때 작성하는 직무수행계획서는 그 회사에서 뽑는 직무에 자신이 적절하다는 것을 보여주고, 자신이 적임자인 것을 알려주는 것이라고 볼 수 있다. 아래 그림에 직무와 직급에 대한 설명이 제시되어 있다. 직급이 사원부터.. 2022. 6. 18. 리더가 가져야 할 뛰어난 특성 12가지 회사에서 팀원인 경우에는 실무를 하기 때문에 기술적인 부분이 중요합니다. 그리고 팀 리더가 된다면 기술적인 부분도 중요하지만 팀원들을 이끌 수 있는 리더십과 인간관계가 중요합니다. 어떤 마음이 필요할까요? 또 회사 뿐 아니라, 가정이나 학교에서는 어떤 리더가 필요할까요? 슬라이드쉐어(https://www.slideshare.net)에 officevibe사(https://www.officevibe.com)의 CEO인 Dan Benoni가 리더가 가져야 할 특성에 대해서 프레젠테이션을 만들어 놓았습니다. 리더가 가져야 할 뛰어난 특성 12가지에 대한 소제목들은 가져오고, 세부내용은 예전에 네이버 블로그에 써 두었던 글을 좀 더 다듬어서 정리했습니다. 1. 긍정적 사고 가지기(Think Positive) 자신.. 2018. 7. 4. 이전 1 다음
